Ф. М. ХАТЫШЕВА, директор ООО «Москабель-ЦветМет» - Нашему предприятию 11О лет лет


Ф. М. ХАТЫШЕВА, директор ООО «Москабель-ЦветМет»



ООО «ЭЛКАТ», входящее в состав группы компаний МКМ, известно как предприятие с большим опытом производства медной катанки и проволоки.



Основой развития и улучшения эконо­мического положения предприятия в ин­тересах акционеров, персонала и потре­бителей является стабильно высокое ка­чество нашей продукции. В период с 2001 года и по настоящее время предприятие работает в условиях постоянно растущей конкуренции. Появились такие предпри­ятия-конкуренты, как ЗАО «СП Катур-Ин-вест», ЗАО «Новгородский металлургиче­ский завод», увеличили объемы производ­ства ЗАО «Транскат» и ЗАО «Росскат». В этой сложной рыночной ситуации «ЭЛКАТ» сумел не только сохранить своих потреби­телей, но и стабильно увеличивал объемы производства катанки - в среднем на 15 процентов в год, проволоки - на 5-10 про­центов, а доля предприятия на рынке ка­танки достигла 20 процентов. При этом ООО «ЭЛКАТ» постоянно поддерживает свою репутацию поставщика высококаче­ственной продукции: доля катанки класса «А» возросла за эти годы с 72 до 84 про­центов от общего объема производства. Высокое качество продукции и присущее коллективу чувство ответственности по отношению к каждому клиенту позволили ООО «ЭЛКАТ» укрепить существующие связи и стать крупным контрагентом трех основных в России металлургических ком­паний: «ГМК «Норильский Никель», «УГМК» и «Русской медной компании». Объем переработки сырья «ГМК «Нориль­ский Никель» достиг 60000 тонн в год.
Особенно удачным оказался 2004 год. В это время на предприятии была произве­дена миллионная тонна катанки (о чем сви-


Москабельмет, № 1 -2 (8-9), ноябрь 2005 г.





детельствует сертификат фирмы SouthWire, авторитетнейшего производи­теля линий непрерывного литья и проката), был достигнут рекордный по объему вы­пуск продукции, в отдельные месяцы объ­ем производства катанки достигал 14000 тонн, а проволоки - свыше 1500 тонн.
На предприятии с 2001 года разработа­на и успешно действует система менедж­мента качества, охватывающая весь про­цесс - от поступления сырья и материалов на склад и до отгрузки готовой продукции потребителю. Эффективность этой систе­мы проверена в 2004 году независимым органом по сертификации BVQI и подтвер­ждена соответствующим сертификатом. На сегодняшний момент по желанию по­требителя производится катанка в соот­ветствии с американским стандартом ASTM В 49-98.
Для максимального удовлетворения растущих потребностей покупателей в 2004 году нашими специалистами был разработан и внедрен новый технологиче­ский путь для производства проволоки диаметром 0,9 мм. В 2005 году проведена модернизация волочильной машины фир­мы Niehoff, замена электронного блока на печи и монтаж дистанционного управле­ния по зонам кристаллизации линии не­прерывного литья и проката, что позволит упростить и ускорить обслуживание обо­рудования и повысит степень автоматиза­ции технологических процессов.
Руководство ООО «ЭЛКАТ» высоко ценит профессионализм всех сотрудников, мно­гие из которых работают на «ЭЛКАТе» со дня его основания, по возможности ока­зывая им социальную поддержку и обес­печивая достойный уровень заработной платы. На ООО «ЭЛКАТ» зафиксирована самая низкая в металлургической отрасли текучесть кадров.
«ЭЛКАТ» не собирается останавливать­ся на достигнутом. На 2005-й и следую­щие годы президентом ГК МКМ - предсе­дателем совета директоров компании по­ставлены предельно конкретные задачи по повышению качества продукции, укре­плению отношений с потребителями, дос­тижению целевого уровня прибыльности.
Коллектив ООО «ЭЛКАТ» уверенно смот­рит в будущее, ощущая себя частью мно­гочисленного коллектива единомышлен­ников, что позволит нам преодолеть все трудности и выполнить поставленные за­дачи.

М. В. ТРЕТЬЯКОВ,


генеральный директор


ООО «ЭЛКАТ»












ОТМЕЧАЯ ЮБИЛЕЙ


Поддерживая и приумножая традиции прославленного ЗАО «Москабельмет», ООО «Москабель-Сервис» уже третий год держит планку своих достижений.




ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -ИНВЕСТИЦИИ В БУДУЩЕЕ КОМПАНИИ


Для успешной деятельности предприятия нужны хорошо подготовленные рабочие кадры, знающие свое дело специалисты разного профиля, настоящие профессионалы. Поэтому вопросам обучения кадров в группе компаний «Москабельмет» уделяется много внимания.


С февраля 2004 года в нашей компании активно действует Негосударственное образовательное учреждение «Учебно-производственный центр «МКМ».



Основная задача Центра - организация обучения и переаттестации персонала по рабочим профессиям. Мы осуществляем качест­венную подготовку, пере­подготовку, обучение вторым профессиям и повы­шение квалификации рабочих кадров, специали­стов и руководителей по правилам Ростехнадзора, Транспортной инспекции, по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности. Центр аккредитован по направлениям Ростехнадзора как учебное заведение, осуществляющее обучение стропальщиков, машинистов крана, управляемого с пола, машинистов мостового, козлового кранов, от­ветственных специалистов по надзору и за безопас­ную эксплуатацию грузоподъемных механизмов.
НОУ «УПЦ «МКМ» заключило договоры со всеми дочерними компаниями - на профподготовку, пе­реподготовку и повышение квалификации, на обу­чение и переаттестацию по линии Ростехнадзора, на оказание консультационно-информационных услуг.
Мы готовы сотрудничать и с предприятиями-арендаторами ЗАО «Москабельмет». Некоторые из них уже знакомы с нашей деятельностью: сотруд­никам ООО «Исратэк», 000 «Т-Автоматика-Мон-таж», 000 «НКА-Групп», 000 «Лиматон-Упаковка» мы организовывали обучение по линии Ростех­надзора.
Занятия проходят в нашем учебном классе, в полном объеме оборудованном комплектами пла­катов и макетных образцов по изучаемым про­граммам, ПК и оргтехникой.
За 2005 год мы обучили свыше 500 человек: 210 получили профессии «стропальщик», «электрога­зосварщик», «машинист крана, управляемого с по­ла»; «машинист железнодорожного крана», «маши­нист башенного крана»; «машинист экскаватора», «водитель автопогрузчика» и другие; 140 человек аттестованы по электробезопасности; 121 человек переаттестован по охране труда, для работы на высоте.
Организована аттестация руководителей и спе­циалистов по охране труда, грузоподъемным ме­ханизмам и специалистов по сосудам, работаю­щим под давлением (всего 154 человека).
При образовании нового юридического лица -ООО «ТехноЦентр» - прошли обучение и переатте­стацию 138 человек.
Особое внимание в нашей деятельности мы уде­ляем развитию такого направления, как организа­ция и проведение корпоративных учебных меро­приятий, тренингов и семинаров для руководите­лей, ИТР, менеджеров различного профиля. На­шим центром разработаны и успешно выполнены корпоративные программы по обучению бухгалте­ров, экономистов, секретарей, сотрудников отде­лов продаж, менеджеров отделов кадров и охраны труда, специалистов отдела по управлению иму­ществом.
Было осуществлено обучение программным продуктам 1С, Word, Excel, технике самоменедж­мента, профессиональному телефонному поведе­нию, ораторскому искусству.
В наших ближайших планах - разработать и предложить дочерним компаниям «МКМ» цикл тренингов для сотрудников отделов продаж и специалистов, активно общающихся с внешними клиентами.
Корпоративные тренинги и семинары, проводи­мые для сотрудников группы компаний «Моска­бельмет», не только способствуют профессио­нальному росту, развитию умений и навыков, но и укрепляют доверие к своему предприятию, усили­вают командный дух и улучшают межличностные отношения. Все это является залогом успешной работы предприятия.

В дни празднования 110-летия предприятия «Москабельмет» наш дружный коллектив позд­равляет всех сотрудников группы компаний с этой юбилейной датой. Желаем дальнейшего процветания предприятию и материального благополучия его сотрудникам!


С. Б. БИРЮКОВА, директор НОУ «УПЦ «МКМ»


Все, что нам удалось сде­лать за этот, в общем-то, не­большой срок, достигнуто благодаря сплоченной рабо­те всех сотрудников и благо­даря помощи специалистов головной компании.
Стабильность и видение перспектив приносят свои ощутимые результаты. Здо­ровая моральная обстановка в коллективе способствует достижению высоких показа­телей в труде. Появились но­вые рубежи в нашей деятель­ности: перевозка пассажиров легковым автотранспортом; доставка грузов по террито­рии РФ и за ее пределами же­лезнодорожным и автотранс­портом; осуществление дея­тельности по обращению с опасными отходами и эксплу­атация взрывоопасных произ­водственных объектов; погру-зочно-разгрузочные работы. Расширился объем предос­тавляемых услуг. Теперь мы осуществляем подготови­тельные, общестроительные, а также кровельные и отде­лочные работы, устройство бетонных и железобетонных конструкций в соответствии с
государственной лицензией.
Все то хорошее, что было накоплено на «Москабельме-те» за его более чем вековую историю, мы сохраняем и мо­дернизируем применительно к реалиям сегодняшнего дня. Хочется отметить сотрудни­ков, проработавших на пред­приятии более 30 лет: эконо­миста по труду Галину Михай­ловну Самсонову, слесаря по ремонту автомобилей Алек­сандра Филипповича Чесно-кова, водителя легкового ав­томобиля Анатолия Владими­ровича Первушина, старшего диспетчера автогаража Свет­лану Ивановну Каратышову, грузчика Анатолия Василье­вича Морозова, распредели­теля работ Валентину Нико­лаевну Калямину.
Наши услуги пользуются спросом, и мы стараемся ра­ботать так, чтобы заказчики были довольны. Если произ­водственный процесс проте­кает не совсем гладко, выру­чает профессионализм наше­го коллектива, и мы преодоле­ваем возникшие трудности.
У нас всегда есть место юмо­ру и хорошей шутке. Это спо­собствует поднятию команд­ного духа и помогает действо­вать слаженно и оперативно.
Празднование очередного юбилея предприятия - это все­гда подведение итогов и опре­деление дальнейших целей.

Хочется пожелать всём сотрудникам группы ком­паний «Москабельмет», а также настоящим и потен­циальным партнерам бла­гополучия и здоровья, оп­равдания самых светлых надежд, удачи и счастья! А. А. КЕЧИН, директор


ООО «Москабель-Сервис»




ДОСТОЙНЫЙ ПРОДОЛЖАТЕЛЬ ТРАДИЦИИ ПРОИЗВОДСТВА СИЛОВОГО КАБЕЛЯ





г





110-летие предприятия -повод подвести определенные итоги. Коллективу ЗАО «Завод Москабель» есть, чем гордиться.


Производство силового кабеля было и остается одним из наиболее приоритет­ных направлений в работе ЗАО «Моска­бельмет». После выделения в конце 2002 года в отдельное юридическое ли­цо ЗАО «Завод Москабель» достойно продолжило эту деятельность.
Несмотря на возрастающую конкурен­цию на рынке силового кабеля, отделу продаж предприятия удается поддержи­вать реализацию на достаточно стабиль­ном уровне. Достигается это постоянной кропотливой работой с клиентами, путем выстраивания эффективной системы продвижения продукции на рынок.
Стабильная работа оборудования обеспечивается усилиями службы глав-
ного инженера. В последнее время этой службой проведены такие значи­мые работы, как модернизация броне­вых машин №44 и №45, замена мосто­вого крана 2-го пролета, замена кон­тейнера на прессе «Шлеман», ремонт подкрановых путей. Эти работы позво­лили снизить простои оборудования и в целом повысить эффективность произ­водства.
На предприятии постоянно ведется поиск новых технологических решений. Освоены технологии прессования прут­ков из алюминиевых сплавов, выпуск проводов ЖАС, прессование электро­технических шин, изготовление силовых кабелей с неравным сечением жил. Ос­воено производство силовых кабелей с индексом «нг-LS», а также кабелей в ис­полнении «нг-LS» с категорией по не­распространению горения «А».
Ведутся работы, направленные на сни­жение себестоимости продукции за счет замены импортных материалов отечест­венными. Осуществляются мероприятия по разработке конструкций силовых ка­белей, не распространяющих горение, огнестойких (с индексом «нг-FR»).
Отдельно следует сказать о работе от­дела контроля качества. Отсутствие в течение последних полутора лет обос­нованных претензий потребителей (в том числе и «Мосэнерго») - заслуга ра­ботников этого отдела.
С 1 июня 2005 года на предприятии проведена перетарификация оплаты труда, а также изменена система пре­мирования рабочих. Эти мероприятия позволят, с одной стороны, повысить заработную плату рабочих - в преде­лах, заложенных в бизнес-плане пред-
приятия, с другой стороны - повысить их мотивацию к увеличению выработки.
Помимо материального, предусмат­ривается моральное стимулирование самых добросовестных и высококвали­фицированных рабочих: с 1 июля 2005 года введено в действие положение «Лучший рабочий».
Останавливаясь на работе участка ПТиВР, следует сказать о разработанной и внедренной системе тендерных торгов по продажам отходов цветных металлов, а также о комплексе мероприятий по снижению цены приобретаемой возврат­ной многооборотной кабельной тары
конструкций других кабельных заводов.
В целом же можно сказать, что ЗАО «Завод Москабель» является достойным преемником ЗАО «Москабельмет» и про­должателем традиций производства си­лового кабеля. Заслуга в этом принадле­жит коллективу ЗАО «Завод Москабель», и я от всей души поздравляю его со 110-летием основания предприятия.

От имени коллектива предприятия поздравляю с юбилеем всех работни­ков группы компаний «Москабельмет». А. Н. СТАРОВЕРОВ, директор ЗАО «Завод Москабель»





Москабельмет, № 1 -2 (8-9), ноябрь 2005 г.











ПОЛЕЗНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО





Арендный бизнес является одной их важных форм деятельности ЗАО «Москабельмет». Среди арендаторов ЗАО «Москабельмет» можно выделить ряд крупных предприятий, специализирующихся в различных областях науки и производства. Это ООО «Исратэк», ООО «НКА-Групп», ООО «Эльстер Метроника», ООО «АББ Энергосвязь», ООО ПТФ «Варус», ООО «Русская лента», ООО «Компания «Строй-Ком», ООО «Объединенные радиоэлектронные технологии».



ООО «Исратэк» является головным предприятием группы компаний, зани­мающихся производством самоклея­щихся этикеток и гибкой упаковки.


Компания имеет производственные ба­зы в Москве, Московской и Тверской об­ластях. С 2000 года «Исратэк» находится на территории ЗАО «Москабельмет». Компания располагает региональными представительствами в Нижнем Новго­роде, Казани, Челябинске, постоянно следует за передовыми технологиями полиграфического производства. ООО «Исратэк» - многократный призер и об­ладатель золотых медалей международ­ных и российских конкурсов в номина­циях за полиграфическое исполнение и дизайн самоклеящихся этикеток и гиб­кой упаковки. На сегодняшний день предприятие владеет всеми передовы­ми технологиями флексопечати (девя-тикрасочная печать с линеатурой растра 178 линий на дюйм, УФ лакировка, ком­бинирование ротационного трафарета и флексопечати, холодное, горячее тис­нение, конгрев, нумерация, печать на специальных материалах специальными красками). Помимо этого, компания по-прежнему предлагает своим заказчикам уникальную услугу - изготовление эти­кетки способом рулонного трафарета с возможностью передачи цветов до 5 красок + горячее тиснение фольгой: эта работа выполняется на оборудовании, которое в России имеется только у ООО «Исратэк». Есть также производство для глубокой печати и станки для произ­водства комбинированных материалов.
4 5 6
teoriya-i-praktika-redaktirovaniya-stranica-50.html
teoriya-i-praktika-redaktirovaniya-stranica-51.html
teoriya-i-praktika-redaktirovaniya-stranica-52.html
teoriya-i-praktika-redaktirovaniya-stranica-53.html
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат