По рассматриваемой вакансии - Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное...



По рассматриваемой вакансии



34.
На какую вакансию претендуете



На какую минимальную з/плату Вы согласились







35.

Дополнительные сведения, которые Вы желаете сообщить о себе:



___________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________

Заверяю, что мои ответы на вопросы Анкеты являются достоверными и полными.



С проверкой достоверности документов и содержащихся в них персональных данных согласен (на).


Обо всех последующих изменениях Анкетных данных обязуюсь в течение 14 календарных дней сообщать в ДПиКР (ОК)
«______»___________________20___ г. ________________________ ______________________________

Дата заполнения Анкеты Личная подпись Фамилия, инициалы

Особые отметки





Анкета передана на проверку «___»____________20___г. Подпись ответственного лица ________________________ (расшифровка подписи)




Данные проверены «_____» ___________20___г.



Подпись ответственного лица ООБ __________________________ (расшифровка подписи)




  1. 1Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.:ЗАО «Бизнес-школа “Интел- Синтез”», 2003.



2Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно – практическое пособие. М.: Дело, 1998. – глава 2. стр. 20

3 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М: Инфра-М, 2005. Глава 6. стр. 315, 317

4Кибанов А.Я.Управление персоналом организации: учебник – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с. С 268.

5 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М: Инфра-М, 2005. Глава 6. стр. 318


6Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. - С. 15.


7Richard Boyatzis, The competent manager: a model for effective performance, John Wiley & Sons. (1982)

8Кибанов А.Я.Управление персоналом организации: учебник – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с. С. 168.

9HR-portal: сообщество профессионалов. – Технологии рекрутмента [Электронный ресурс] / Электрон. Дан. - 2010. Режим доступа:http://www.hr-portal.ru/article/tekhnologii-rekrutmenta, свободный.

10Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. С. 140

11 Алавердов А.Р. – Управление персоналом банка/ Московская финансово-промышленная академия. – М., 2005

12Устав ВТБ24 (ЗАО)в ред. от 07.02.2011, М. – 29 с.

13 Стратегия развития на 2010-2013 гг./ Годовой отчет ВТБ24, М. - 2010 - 20 с.




14Положение о подборе и переводах работников № 242 от 11.05.2011. – М.: 2011; с. 12

15http://www.e-staff.ru/ - Официальный сайт программного продукта «E-Staff Рекрутер»


16 Положение о подборе и переводах работников № 242 от 11.05.2011. – М.: 2011, 19 с.

17Необходимо указывать данные на близких родственников с учетом совместного проживания без официальной регистрации отношений

bremya-detskogo-sada-blagotvoritelnost-v-zerkale-smi.html
bremya-raya-konec-veri-religiya-terror-i-budushee-razuma.html
bremya-strastej-nechelovecheskih-didenko-boris-andreevich-hishnaya-lyubov.html
bremya-strastej-nechelovecheskih-seksualnie-manyaki-izvrashenci-s-tochki-zreniya-bolshinstva-lyudej-eto-yavno-nenormalnie.html
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат