В настройке кадровика предупреждающие сообщения вывели новое поле "о начале действия нового ранга". Если поставить галку, то когда изменится ранг, будет

Новое в версии

  1. В настройке кадровика - предупреждающие сообщения – вывели новое поле "о начале действия нового ранга". Если поставить галку, то когда изменится ранг, будет выходить сообщения при входе в программу.

  2. Добавились сектора в текстовые отчеты по тарификации и штатному расписанию.

  3. В отчете Штатное расписание поправлена колонка "мес. оклад или тарифн.ставка" (считает по формуле: оклад, соответствующий должности, умноженный на количество ставок).

  4. В режиме «Трудовая деятельность» поле "приказ о принятии" расширили до 15 символов (цифры + буквы).  

  5. Сделан Расчет выслуги лет по процентам. Для этого необходимо: - настроить справочник «размер выслуги лет от стажа» (справочники – бухгалтерия – размер выслуги лет от стажа). Там надо внести, по какому виду стажа, за сколько лет положено сколько процентов. При этом указывать Нов. вид НУ обязательно, Старый - не обязательно. Например, запись от 3 до 5 - стар. вида НУ нет, т.к. нет выслуги за годы, меньшие 3. Нов. вид НУ - вносим свою выслугу. Запись от 5 до 10 - здесь уже вносим и стар. вид НУ, и нов. Это все нужно для того, чтобы определять, что на что менять в Постоянных.
    - у сотрудников должен быть внесен этот вид стажа в карточках, F2 - Виды стажа. Например, Научный, на дату 01.01.2000 был 10 лет, 3 мес., 12 дн.
    - запускаем Сервис-Стаж-Расчет стажа, там ставим галку Пересчитать % выслуги, вносим дату и вид стажа, и считаем. Программа высчитывает стаж на указанную дату от той даты, что внесена в стажах у каждого человека. И, если надо, либо добавляет выслугу по всем назначениям, либо меняет старую на новую. Выводится список тех, у кого выслуга изменилась.

  6. Доработали в продолжительности дополнительного отпуска зависимость дней от стажа. Если в справочнике «Продолжительность дополнительного отпуска» не проставить количество дней в поле «количество календарных дней», то программа возьмет дни в зависимости от вида стажа. Для этого необходимо в этом справочнике заполнить раздел «Зависимость от стажа».

  7. Устранили ошибку при сетевой настройке программы во время установки.

  8. При старте блокнота первая запись всегда относится к женскому полу, несмотря на то, что говорится о мужчине – исправлено.

  9. Для Мед университета сделали новый отчет Штатное расписание

  10. Исправлена ошибка в отчете «Состав по людям» - сейчас можно выбрать в отчет всех сотрудников или только по основному назначению.

  11. Доработан режим «Расчет стажа», если, например, у сотрудника два вида стажа. Для этого необходимо настроить следующее:- в настройке кадровика поставить галку Вести учет разных видов стажа
    - если стоит эта настройка, в трудовой деятельности и в назначении в поле Вид стажа сделана возможность вносить несколько одновременно стажей (общий, педагогический и т.д.).
    - в Сервис-Стаж появился режим – Просмотр/Заполнение. Там удобно, не заходя в каждую карточку, проставить все нужные виды стажа на соответствующие записи трудовой деятельности и назначения. Если стаж не идет к записи - он не ставится. Важно - в трудовой деятельности должны стоять даты начала и конца, в назначении - дата начала. В режиме еще можно проставить сразу на все записи какой-то вид стажа, наиболее часто используемый. А потом пройтись и удалить там, где он не нужен.
    - Режим Расчет стажа. Выбирается любая дата и вид стажа, если надо, ставится галка Пересчет выслуги. После расчета выдается список людей, которым насчитан стаж и список тех, у кого изменилась выслуга (изменился процент или раньше ее не было, а теперь появилась). Для этого не забудьте заполнить справочник Бухгалтерия- Размеры выслуги от стажа.

  12. В личных карточках добавилась на печать новая карточка для госслужащих формы П-2ДС

  13. Появился новый отчет по декретным должностям (Отчеты - Декретный отпуск - Декретные должности). Для того, чтобы человек попал в отчет за год, у него должен быть декретный отпуск (через режим Уходит в декретный отпуск). Человек, который его заменяет - этот сотрудник с таким же назначением, и у которого в назначении стоит галка Вместо декрета (внизу экрана). Это обязательно, т.к. может быть 5 специалистов на 1 должности, и только 1 из них заменяет декретчика.

  14. Сделан новый режим: Личные карточки - Отпуска - Уходит в декретный отпуск. Там надо ввести даты С и По, нажать на кнопку. При этом назначение сотрудника удаляется из его назначений, освобождается ставка в штатном, на его место можно принять другого сотрудника. В обычные отчеты декретчик не пойдет, и это правильно - он же не работает фактически. Но режим сохраняет данные о его назначении, чтобы можно было сформировать специальные отчеты по декретчикам.
    Если вносить человеку декр. отпуск (который отмечен в настройке), программа тоже дает возможность сразу запустить этот режим.
    Если режим был запущен, человек находится в декрете (назначений у него нет), но необходимо изменить даты С и По, нужно зайти в этот режим, исправить даты и нажать кнопку.

  15. Новые отчеты «Посадовий список працівників» и «Выход на пенсию»

  16. В справочнике «Праздники» появилась новая кнопка «Добавить списком». Для удобства разноски информации за несколько лет.

  17. Появилась возможность импортировать справочники из другой базы данных через новый режим Сервис-Импорт справочников из другой БД. Там указываем путь, откуда импортировать, и галками отмечаем нужные справочники.

  18. В справочнике Виды отпусков теперь есть галка - декретный он или нет. Для правильности работы необходимо ее заполнить.
Добавить документ в свой блог или на сайт Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат